持续深化法治保障 构建和谐劳动关系
2026-01-08 09:47:25 来源：法治日报·法治周末
专家点评
点评人：北京市律师协会劳动与社会保障法律专业委员会秘书长 谢燕平
回望2025年，多部门通过发布典型案例、完善协作机制、出台司法解释等一系列举措，有效回应了劳动领域的新情况、新问题，劳动者权益保护的法治体系更加完善，协同治理格局更加成熟，劳动关系总体保持和谐稳定。但同时也要看到，随着数字经济的深入发展，劳动用工形态将更加多元，劳动者权益保障面临的挑战也将持续存在，需要久久为功、持续发力。
期待2026年有关部门将继续聚焦劳动者权益保障的重点难点问题，进一步深化协同协作机制，推动劳动法律监督与司法、行政执法的无缝衔接；将持续发布典型案例，针对平台算法治理、新业态职业伤害保障、灵活就业人员社会保险等前沿问题，明确法律适用标准；将加强普法宣传教育，提升用人单位的守法意识和劳动者的维权能力，引导劳动关系双方相互尊重、平等协商；将加大对恶意欠薪、违法用工等行为的惩戒力度，切实维护劳动市场秩序。
劳动创造幸福，实干成就伟业。劳动者是社会财富的创造者，是推动高质量发展的主力军。2025年的实践充分证明，只有不断完善劳动权益保障的法治体系，构建多元协同的治理格局，才能让劳动者的合法权益得到充分保障，让劳动关系更加和谐稳定，让广大劳动者能够安心工作、舒心生活，为全面建设社会主义现代化国家注入源源不断的动力。在法治的护航下，劳动者的追梦之路必将更加平坦。
责编：王京仔